Política de Privacidad

Política de Privacidad

Los datos personales son cualquier información sobre una persona a partir de la cual se pueda identificar a esa persona.

Sus datos personales y su privacidad son importantes para nosotros y estamos comprometidos a salvaguardar sus datos personales y proteger su privacidad.

Esta política de privacidad explica cómo logramos eso:

Política de Privacidad

Esta política de privacidad se aplica a:

Candidatos solicitantes de cualquier tipo de trabajo o compromiso a través de nosotros cuyos datos personales se recopilan en el curso de nuestros servicios;

Usuarios del Sitio Web los visitantes individuales y los usuarios de nuestros sitios web cuyos datos personales recopilamos durante el uso y la navegación de los Usuarios del sitio web por nuestros sitios web;

Árbitros árbitros de candidatos cuyos datos personales se recopilan en el curso de nuestra verificación de un candidato; y / o

Clientes y Personal Corporativo personas que trabajan para, o están contratadas por, nuestros clientes o clientes cuyos datos personales se recopilan en el curso de nuestro trabajo con ellos.

Proveedores personas que trabajan para nuestros proveedores o son contratados por ellos, cuyos datos personales se recopilan en el curso de nuestro trabajo con ellos.

Nos referimos colectivamente a los grupos de personas mencionados anteriormente como "usted", a menos que el contexto indique lo contrario.

Cualquier aviso o declaración relacionada con datos, protección de datos, procesamiento justo y / o privacidad que podamos emitir al momento de recopilar datos personales sobre usted complementará esta política de privacidad.

Podemos cambiar esta política de privacidad de vez en cuando para reflejar cambios en la ley y / o nuestras actividades de manejo de datos personales y prácticas de protección de datos y es posible que no siempre le notifiquemos los cambios.

RecruitBlock Limited

Recruitblock Limited está registrada en el Reino Unido y Gibraltar

Compañía No. 09213985 (Reino Unido), Kemp House, 152-160 City Road, Londres, EC1V 2N

Compañía No. 117760 (Gibraltar), Unidad 1.02, World Trade Center, 6 Bayside Road, Gibraltar

Brindamos consultoría especializada en selección profesional que incluye, entre otros, reclutamiento de contingencia, búsqueda retenida, búsqueda de ejecutivos, selección interino y por contrato, nuevas empresas, evaluación comparativa de salarios, pruebas psicométricas, RPO, marca de empleador, adquisición y retención de talentos, planificación estratégica de empleados , Servicios de diversidad e inclusión, reubicación, incorporación, gestión del rendimiento y análisis de recursos humanos en todo el mundo.

Normalmente, seremos el principal responsable del tratamiento de sus datos personales. El controlador de datos se denominará "nosotros", "nos", "nuestro" de ahora en adelante dentro de esta política de privacidad.

Hay casos en los que Recruitblock Ltd actúa en nombre de un cliente para procesar datos personales en lugar de ser el controlador de datos. Por ejemplo, donde se procesan los comentarios de las entrevistas o las hojas de tiempo.

La política de privacidad o el aviso de privacidad del cliente se aplicará en esos casos y no esta política de privacidad.

Cuando somos un procesador de datos, lo referiremos al controlador de datos correspondiente y a su política de privacidad si tiene alguna pregunta relacionada con la protección de datos.

Nuestro Delegado de Protección de Datos

Hemos designado un Oficial de protección de datos (DPO) que es responsable de supervisar las preguntas relacionadas con esta política de privacidad.

Si tiene alguna pregunta sobre este aviso de privacidad, incluida cualquier solicitud para ejercer sus derechos legales relacionados con sus datos personales o si desea realizar una solicitud para acceder a sus datos personales o para que se eliminen sus datos personales, comuníquese con el DPO utilizando los detalles que se indica a continuación:

Email: info@recruitblock.io con un título de asunto "Delegado de Protección de Datos"

Dirección Postal: Recruitblock Ltd, Kemp House, 152 - 160 City Road, Londres, EC1V 2NX, señalándolo para la atención del "Responsable de Protección de Datos"

Recopilación y Manejo de Datos Personales

El controlador de datos aplicable será en gran medida la entidad involucrada en la recopilación y el manejo de sus datos personales. Sin embargo, las siguientes partes pueden estar involucradas:

Proveedores de servicios externos: podemos dar instrucciones a terceros para que nos ayuden a recopilar y manejar sus datos personales en nuestro nombre.

Hipervínculos y conectores de terceros: nuestro sitio web y / o servicios pueden incluir enlaces a sitios web de terceros. Hacer clic en esos enlaces o habilitar esas conexiones puede permitir que terceros recopilen o compartan datos sobre usted. No controlamos a estos terceros y no somos responsables del cumplimiento de la protección de datos. Cuando abandona nuestro sitio web, o se conecta con un tercero nuestro, es su responsabilidad familiarizarse con su política de privacidad o aviso, ya que no aceptamos responsabilidad ni tenemos control sobre ellos o cualquier información o datos recopilados por o para ellos.

Datos Personales que Recopilamos

Datos personales significa "cualquier información relacionada con una persona identificada o identificable".

Por tanto, no incluye datos donde se haya eliminado la identidad (datos anónimos).

Recopilaremos y manejaremos, procesaremos, usaremos, almacenaremos, compartiremos y transferiremos (genéricamente denominado manejo) los diferentes tipos de datos personales sobre usted que se enumeran bajo el nombre de la categoría de individuo que se aplica a usted. Tenga en cuenta que, aunque se pueda recopilar un tipo de datos, no significa que se recopilen o conserven.

Solo con respecto a los Candidatos y los Usuarios del Sitio Web, también manejamos los siguientes tipos de datos:

• Datos Agregados, como datos estadísticos o demográficos para cualquier propósito. Los datos agregados pueden derivarse de sus datos personales, pero la ley no los considera datos personales, ya que estos datos no revelan su identidad directa o indirectamente. Por ejemplo, podemos agregar sus Datos de uso para calcular el porcentaje de usuarios que acceden a una función específica del sitio web. Sin embargo, si combinamos o conectamos Datos agregados con sus datos personales para que puedan identificarlo directa o indirectamente, tratamos los datos combinados como datos personales que se utilizarán de acuerdo con esta política de privacidad; y

• Datos Anonimizados, que son datos creados a partir de sus datos personales donde se ha eliminado su identidad.

De dónde obtenemos sus datos personales y cómo

CANDIDATOS: Por lo general, recopilamos sus datos personales directamente de usted. Por ejemplo, recopilamos sus datos personales cuando:

• Se registra con nosotros como candidato;;
• Solicita una vacante como candidato a través de nuestro sitio web;
• Envía cualquier otra información, como un CV;
• Trata con nosotros en persona, por teléfono, carta, fax, correo electrónico, a través de nuestro sitio web o mediante nuestros canales de redes sociales;
• Completa Evaluaciones psicométricas u otras evaluaciones;
• Se suscribe a los correos electrónicos de alertas laborales;
• Se suscribe a nuestras publicaciones;
• Participa en un concurso, promoción o encuesta; y / o
• Envía comentarios.

También podemos utilizar los siguientes canales de terceros para recopilar sus datos personales:

• Árbitros: cuando le ofrecen un trabajo;
• Antiguos empleados: para confirmar las fechas de empleo;
• Instituciones educativas: para verificar sus calificaciones académicas;
• Organismos profesionales: para verificar sus calificaciones profesionales;
• Organizaciones de investigación previa al empleo y verificación de antecedentes;
• Agencias de Referencia Crediticia: si necesitamos verificar su situación financiera;
• Organismos gubernamentales y reguladores como las autoridades fiscales y de seguridad social;
• Proveedores externos, incluidas otras agencias de contratación y empleo, proveedores de bolsas de trabajo y agregadores de trabajos y nuestros proveedores de servicios administrados que se encuentran dentro de nuestra cadena de suministro;
• Sus datos técnicos, de perfil y de uso de nuestros proveedores de análisis, como Google Analytics, Hubspot y bolsas de trabajo;
• Todos sus datos personales cuando nos lo remitieron a través de una agencia de empleo de terceros;
• Clientes a los que les hemos proporcionado su CV y que se han comprometido con usted como parte de una solicitud de empleo o que han enviado comentarios sobre su CV;

Fuentes disponibles públicamente, incluidas, entre otras, las que se establecen a continuación:

• Su identidad y datos históricos de sitios de redes sociales, como LinkedIn, Twitter y Facebook, para mejorar la información que tenemos sobre usted, a fin de ayudarnos a encontrar roles más adecuados para usted;
• Su identidad, datos de contacto de registradores comerciales y de empresas o registros electorales con sede en la UE;

FUTUROS CANDIDATOS: Recopilaremos datos personales sobre usted, incluidos su nombre y datos de contacto y datos biográficos profesionales obtenidos de fuentes disponibles públicamente, como las redes sociales y LinkedIn, para que podamos comunicarnos con usted si creemos que puede estar interesado en nuestros servicios de búsqueda de trabajo. También podemos obtener sus datos personales a través de otro candidato o empleador que lo recomiende como contacto o posible candidato.

USUARIOS DEL SITIO WEB: Recopilaremos todos sus datos personales a través de nuestros proveedores de servicios externos, como Google Analytics y bolsas de trabajo.

A medida que utiliza nuestros sitios web, podemos recopilar automáticamente datos sobre su interacción con nuestro sitio web, como las páginas que visita. Si se comunica con nosotros, también recopilaremos información sobre su consulta.

Recopilamos estos datos personales mediante el uso de cookies, registros del servidor y otras tecnologías similares.

También se puede recibir datos técnicos sobre usted si visita otros sitios web que emplean nuestras cookies.

ÁRBITROS: Recopilaremos todos los datos personales de un candidato.

CLIENTES Y PERSONAL CORPORATIVO: Recopilaremos sus datos personales, como su nombre, cargo y datos de contacto, directamente de usted, excepto cuando haya sido un Candidato anteriormente, donde también habremos recopilado datos personales en dicha capacidad.

Si nos proporciona información sobre un candidato, obtendremos sus datos del candidato y mantendremos un registro de los datos personales que proporcione para utilizar sobre ese candidato.

PROVEEDORES: Por lo general, recopilamos su nombre y datos de contacto como contacto comercial de su organización.

Cómo usamos sus datos personales

Solo usaremos sus datos personales cuando la ley nos lo permita. Por lo general, utilizaremos sus datos personales en las siguientes circunstancias:

Cuando necesitemos ejecutar el contrato, estamos a punto de celebrarlo o lo hemos celebrado con usted;

Cuando sea necesario para nuestros intereses legítimos (o los de un tercero), y sus intereses y derechos fundamentales no prevalezcan sobre esos intereses; y

Donde necesitamos cumplir con una obligación legal o regulatoria.

CANDIDATOS: Sus datos personales serán recopilados y tratados por nosotros con el fin de:

• Brindar servicios de contratación y / o intermediarios relacionados para usted o para usted;
• Comparar sus datos con los puestos vacantes que creemos que pueden ser adecuados para usted para evaluar su idoneidad para ellos;
• Enviar su CV, solicitar trabajos específicos o suscribirse a nuestras alertas de trabajo para que podamos notificarle cuando surjan vacantes de trabajo relevantes;
• Solicitar trabajos en su nombre enviando sus datos a los clientes;
• Facilitar el proceso de reclutamiento desde allí, si el cliente desea progresar contigo;
• Comunicarnos con usted;
• Personalizar su experiencia creando un perfil de candidato;
• Enviarle información y marketing directo con el fin de informarle sobre oportunidades laborales, el mercado laboral, conocimientos e informes de la industria, oportunidades para participar en estudios de mercado y encuestas, eventos, promociones y concursos y para comunicar cualquier otra información relevante;
• Responder sus consultas o preguntas;
• Realizar análisis estadísticos para ayudarnos a comprender cómo se utilizan nuestros Servicios;
• Seguimiento de la diversidad;
• Cumplir con nuestros compromisos regulatorios;
• Perseguir o defender un reclamo legal;
• Fines de supervisión reglamentaria: para prevenir o detectar delitos, cuando la ley nos exija realizar dicha supervisión;

FUTUROS CANDIDATOS: Sus datos personales serán recopilados y tratados por nosotros con el fin de:

• Contactarle y averiguar si está interesado en nuestros servicios;
• Determinar si puede estar interesado en nuestros servicios y cómo podemos ayudarle;

USUARIOS DEL SITIO WEB: Sus datos personales serán recopilados y tratados por nosotros con el fin de:

• Para mejorar y personalizar nuestro servicio y hacer que la forma en que operamos sea más útil para usted (lo que incluye adaptar nuestros sitios web a sus necesidades);
• Informarle sobre nuestros servicios de contratación en todas las áreas de nuestro negocio;

Cookies - Cuando visita nuestro sitio, utilizamos cookies para registrar datos de registro. Una cookie es un archivo de texto simple que el servidor de un sitio web almacena en su computadora o dispositivo móvil. Cada cookie es única para su navegador web. Contendrá información anónima, como un identificador único y el nombre del sitio.

Puede configurar su navegador para rechazar todas o algunas cookies del navegador o para que le avise cuando los sitios web establezcan o accedan a cookies. Si deshabilita o rechaza las cookies, tenga en cuenta que algunas partes de este sitio web pueden volverse inaccesibles o no funcionar correctamente.

Servicios de cookies que utilizamos:

Google Analytics recopila información sobre el uso de los Servicios en nuestro sitio web. Google Analytics recopila información como la frecuencia con la que los usuarios visitan este sitio, qué páginas visitan cuando lo hacen y qué otros sitios utilizaron antes de ingresar a este sitio. Usamos la información que obtenemos de Google Analytics solo para mejorar este sitio, pero de forma anónima. Google Analytics recopila solo la dirección IP que se le asignó en la fecha en que visita este sitio y le asigna un código de identificación de usuario, en lugar de su nombre u otra información de identificación. No combinamos la información recopilada mediante el uso de Google Analytics con información de identificación personal.

ÁRBITROS: utilizaremos sus datos personales únicamente para verificar un Candidato.

CLIENTES Y PERSONAL CORPORATIVO: Usaremos sus datos personales para:

• Brindarle servicios de selección;
• Comunicarnos con usted;
• Recibir sus comentarios sobre nuestros servicios;
• Mantener nuestra relación comercial con usted;
• Responder a sus consultas cuando se comunique con nosotros;
• Cumplir con las obligaciones contractuales con usted;
• Establecer, ejercitar o defender reclamaciones legales;
• Fines de marketing directo;
• Recordatorios de cuándo es posible que deba renovar sus productos o servicios; y
• Oportunidades para participar en estudios de mercado y encuestas.

PROVEEDORES: Usaremos sus datos personales para:

• Comunicarnos con usted;
• Mantener nuestra relación comercial con usted;
• Responder a sus consultas cuando se comunique con nosotros;
• Cumplir con las obligaciones contractuales con usted;
• Establecer, ejercitar o defender reclamaciones legales;
• Fines de marketing directo;

Optar por no recibir / retirar el consentimiento: puede cancelar su suscripción para no recibir nuestras comunicaciones de marketing, utilizando los métodos de cancelación de suscripción que se encuentran en las comunicaciones por correo electrónico que le enviamos o comunicándose con nosotros.

Cambio de propósito: solo usaremos sus datos personales para los fines para los que los recopilamos, a menos que consideremos razonablemente que necesitamos usarlos por otro motivo y ese motivo es compatible con el propósito original. Si desea que le expliquemos cómo el manejo del nuevo propósito es compatible con el propósito original, por favor contáctenos.

Si necesitamos utilizar sus datos personales para un propósito no relacionado, se lo notificaremos y le explicaremos la base legal que nos permite hacerlo.

Compartir sus datos personales

Podemos compartir sus datos personales con las siguientes entidades para los fines que se establecen a continuación:

• Posibles empleadores o contratantes;
• Otras empresas de contratación o intermediarios involucrados en la gestión del suministro de personal;
• Cuando nos dedicamos a la subcontratación del proceso de contratación y actividades de subcontratación de la gestión de trabajadores contingentes (RPO), subcontratistas de servicios de contratación para la RPO;
• Organizaciones de investigación previa al empleo y verificación de antecedentes;
• Sus árbitros;
• Sus educadores y empleadores anteriores y las autoridades educativas pertinentes;
• Sus cuerpos profesionales;
• Organismos gubernamentales y reguladores, como las autoridades fiscales y de seguridad social;
• Los proveedores externos, incluidas otras agencias de contratación y empleo, proveedores de bolsas de trabajo y agregadores de trabajos y nuestros proveedores de servicios administrados que se encuentran dentro de nuestra cadena de suministro;
• Terceros a quienes podemos optar por vender, transferir o fusionar partes de nuestro negocio o nuestros activos. Alternativamente, podemos buscar adquirir otras empresas o fusionarnos con ellas. Si se produce un cambio en nuestro negocio, los nuevos propietarios pueden utilizar sus datos personales de la misma manera que se establece en esta política de privacidad.
• Los proveedores externos que recopilan y comparten Datos Personales con nosotros, incluidas otras agencias de contratación y empleo, proveedores de bolsas de trabajo y agregadores de trabajos y nuestros proveedores de servicios administrados que se encuentran dentro de nuestra cadena de suministro;

No permitimos que nuestros proveedores de servicios externos utilicen sus datos personales para sus propios fines y solo les permitimos procesar sus datos personales para fines específicos y de acuerdo con nuestras instrucciones, que incluyen esta política de privacidad.

¿Cuáles son las bases legales para que recopilemos, manejemos, usemos y compartamos sus datos personales?

Nos basamos en los siguientes fundamentos legales para procesar sus datos personales:

Nuestros intereses legítimos o los de un tercero, incluidos:

• Brindarle nuestros servicios;
• Responder a sus solicitudes y consultas;
• Informarle sobre nuestros servicios;
• Optimizar el rendimiento de nuestro sitio web y la experiencia del usuario;
• Asegurar que nuestras operaciones se lleven a cabo de manera eficiente;

Cumplimiento de un contrato: cuando, para cumplir con las obligaciones en virtud de un contrato con usted o para tomar medidas a su solicitud para celebrar un contrato con nosotros, es necesario que procesemos sus datos personales;

Cumplimiento de una obligación legal: cuando necesitemos procesar sus datos personales para cumplir con obligaciones legales o reglamentarias;

Consentimiento: en algunas circunstancias, le pediremos su consentimiento para procesar sus datos personales de alguna manera, por ejemplo, si se registra o solicita una vacante en nuestro sitio web. En la medida en que procesemos sus datos personales con base en su consentimiento, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Comuníquese con nosotros si desea retirar su consentimiento.

Almacenamiento de sus Datos

Normalmente, no transferiremos sus datos personales fuera del EEE.

Los datos personales que recopilamos de usted pueden ser transferidos fuera del EEE, ya sea por nosotros y / o por cualquiera de los terceros a quienes sus datos personales pueden ser revelados a los que se enumeran. Dichos traslados se producirán solo cuando sean necesarios como parte de la contratación y / o los servicios de intermediarios relacionados que proporcionamos, por ejemplo, cuando solicite una vacante o puesto fuera del EEE, o cuando el traspaso esté autorizado por la ley.

Nosotros, nuestros proveedores de almacenamiento de datos de terceros y / o los terceros a quienes podemos divulgar sus datos personales podemos almacenar sus datos personales en un servidor en el extranjero.

Si transferimos sus datos personales fuera del EEE, nos aseguraremos de que existan las salvaguardias adecuadas, por ejemplo, mediante el uso de acuerdos contractuales aprobados, a menos que se apliquen ciertas excepciones o que estemos autorizados a hacerlo.

Le proporcionaremos detalles de las salvaguardas que hemos implementado si desea saber cuáles son.

Cómo se cuidan sus datos

Conservamos sus datos personales en una combinación de almacenamiento de IT seguro y archivos en papel.

Establecemos un nivel adecuado de seguridad en torno a sus datos personales, incluida la protección contra el procesamiento no autorizado o ilegal y contra la pérdida, destrucción o daño accidental de los mismos.

Implementaremos las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad apropiado al riesgo de daño que pueda resultar de un procesamiento no autorizado o ilegal, pérdida, destrucción o alteración accidental o ilegal, acceso no autorizado (o divulgación de) o daño a su persona datos que incluyen:

• Cierres y sistemas de seguridad;
• Nombres de usuario y contraseñas;
• Comprobación de virus;
• Procedimientos de auditoría y verificaciones de la integridad de los datos; y
• Registro de movimientos de archivos.

Limitamos el acceso a sus datos personales a aquellos empleados, agentes, contratistas y otros terceros que tengan una necesidad comercial de conocerlos. Solo procesarán sus datos personales siguiendo nuestras instrucciones y mediante los controles de acceso enumerados anteriormente. También están sujetos al deber de confidencialidad.

También hemos implementado procedimientos para hacer frente a cualquier sospecha de violación de datos personales y le notificaremos a usted y a cualquier autoridad supervisora correspondiente cuando estemos legalmente obligados a hacerlo.

Si sospecha de cualquier uso indebido, pérdida o acceso no autorizado a sus datos personales, háganoslo saber de inmediato comunicándose con nosotros.

¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Retendremos sus datos personales durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines para los que los recopilamos, incluso con el fin de satisfacer cualquier requisito legal, contable o de informes, que puede ser un propósito continuo. Por ejemplo, si usted es un candidato, conservaremos sus datos personales durante la duración de nuestra relación comercial con usted y más allá, ya que a menudo apoyamos a los candidatos con colocaciones laborales durante muchos años en diversas etapas de sus carreras.

Eliminaremos de forma adecuada y segura sus datos personales cuando ya no sean necesarios.

Para determinar el período de retención apropiado para los datos personales, consideramos los siguientes factores:

• Cantidad y naturaleza de los datos personales;
• Su sensibilidad;
• El riesgo potencial de daño por uso o divulgación no autorizados de los datos personales;
• Los fines para los que manejamos sus datos personales;
• Si podemos lograr esos propósitos por otros medios; y
• Los requisitos legales aplicables.

Cuando procesemos sus datos personales con fines de marketing directo, lo haremos hasta que nos solicite que nos detengamos y, a partir de entonces, durante un breve período para permitirnos implementar su solicitud. También conservamos un registro del hecho de que nos ha pedido que no le enviemos marketing directo o que procesemos sus datos de forma indefinida, para que podamos respetar su solicitud.

Mantener sus datos personales actualizados

Tomamos medidas razonables para asegurarnos de que sus datos personales sean precisos, completos y estén actualizados.

Es posible que nos comuniquemos con usted de vez en cuando para verificar que los datos personales aún sean correctos.

Infórmenos de cualquier cambio en sus datos tan pronto como sea razonablemente posible para que podamos mantener nuestro compromiso de precisión, integridad y actualidad.

Sus derechos legales con respecto a los datos personales que manejamos.

A continuación, presentamos una lista de los derechos legales que tienen todas las personas en virtud de las leyes de protección de datos en relación con nuestro manejo de sus datos personales.

Derecho a ser informado: sobre sus datos personales y los detalles del manejo y procesamiento de esos datos e información personales, incluidas las salvaguardas utilizadas para proteger cualquiera de sus datos personales en caso de que los transfiramos fuera del EEE;

Derecho de acceso: a sus datos personales y a obtener información sobre cómo los manejamos y procesamos;

Derecho a que se corrijan las inexactitudes: este es un derecho a que se corrijan sus datos personales si son inexactos y a que se completen los datos personales incompletos;

Derecho de borrado: de sus datos personales, que también se conoce como "derecho al olvido";

Derecho a restringir el manejo y procesamiento de sus datos personales, lo que incluye solicitarnos que eliminemos su archivo de datos personales;

Derecho a mover, copiar o transferir - sus datos personales a otra organización, también conocida como "portabilidad de datos";

Derecho a oponerse: al manejo y procesamiento de sus datos personales para ciertos fines, en particular a los datos personales procesados con fines de marketing directo y a los datos personales que se manejan y procesan por ciertas razones basadas en nuestros intereses legítimos;

Derecho a retirar el consentimiento: puede retirar cualquier consentimiento o permiso que nos haya proporcionado previamente en relación con nuestro manejo y procesamiento de sus datos personales, por ejemplo, con fines de marketing por medios electrónicos;

Derechos en relación con la toma de decisiones automatizada, cuando dicha toma de decisiones automatizada tenga un efecto legal en usted o le afecte significativamente de otra manera; y

Derecho a presentar una queja: en todas las circunstancias, puede presentarnos una queja en relación con el manejo de sus datos personales; o el organismo regulador que hace cumplir la ley de protección de datos en su localidad. Hacer clic aquí para obtener una lista de detalles de contacto.

Los derechos antes mencionados pueden estar limitados en determinadas circunstancias, por ejemplo, si el cumplimiento de su solicitud revelaría datos personales sobre otra persona, donde infringirían los derechos de un tercero (incluidos nuestros derechos) o si nos solicita que eliminemos información que nosotros están legalmente obligados a conservar o tener intereses legítimos imperiosos para conservar. Cuando respondamos a su solicitud, le notificaremos sobre las exenciones relevantes en las que confiamos.

Procedimiento para ejercer sus derechos legales

Contáctenos - si desea ejercer alguno de sus derechos legales, envíenos un correo electrónico a info@recruitblock.io con un título de asunto “Delegado de Protección de Datos”. En este caso, explicaremos primero si se aplica o no el derecho que desea ejercer. Luego, facilitaremos su solicitud de acuerdo con el procedimiento a continuación si corresponde.

Tarifas: no tendrá que pagar una tarifa para acceder a sus datos personales o para ejercer cualquier otro derecho que corresponda. Sin embargo, podemos cobrar una tarifa razonable si su solicitud es claramente infundada, repetitiva o excesiva. Alternativamente, podemos negarnos a cumplir con su solicitud en estas circunstancias.

Nuestra solicitud de más información: es posible que necesitemos solicitarle cierta información para ayudarnos a confirmar su identidad y garantizar su derecho a acceder a sus datos personales (o para ejercer cualquiera de sus otros derechos que se apliquen). Esta es una medida de seguridad para garantizar que los datos personales no se divulguen a ninguna persona que no tenga derecho a recibirlos. También podemos comunicarnos con usted para pedirle más información en relación con su solicitud para acelerar nuestra respuesta.

Tiempo de respuesta: responderemos a todas las solicitudes legítimas tan pronto como podamos. No debería llevar más de un mes hacerlo. Ocasionalmente, puede llevarnos más de un mes si su solicitud es particularmente compleja o si ha realizado una serie de solicitudes. En este caso, se lo notificaremos y lo mantendremos informado.